在这个网络数字化的信息爆炸时代，“孤陋寡闻”者比比皆是，哪怕是专注于某一领域研究的所谓“专家”，都是“徒有虚名”而“名不副实”的。例如，对于“大名鼎鼎”的蓝翔，如果不是记者无厘头地起一个有“标题党”嫌疑的标题，我这个关注中国教育、批判应试教育、关心职业教育的所谓“教育专家”，可能还不会注意到它，实乃惭愧无比也。
看完相关的报道材料，第一感觉是：“蓝翔”的运营管理模式酷似中国代工巨商“富士康”或曾被斥之为血汗工厂的“玖龙纸业”，都属于中国多重转型蛮荒时代“粗放管家”或“鲁莽英雄”；所不同的是，前者是在已经发展成熟、市场竞争相当充分、几近夕阳日下的制造业领域，而后者是在应试教育总体格局远没有打破、在狭缝中步履维艰但有广阔发展潜在空间的产业领域，而且与其他同业“拓荒者”也有很大不同。
蓝翔难能可贵的地方是，它不像新东方、疯狂英语、西安翻译学校等教育机构那样，是“里通外国”专吃（出国/英语培训）应试教育饭发家长大的“拓荒者”，也与那些在官办应收教育体制狭缝中靠吃官办学校残汤剩饭（自考、夜大、补习班）“苟延残喘”活着的各类民办学校、培训机构不同，“蓝翔”是直面大规模城市化背景下大量进城务工草根群体对就业技能“如饥似渴”的庞大需求，依靠荣兰祥这位本就是农民工出身、具有农民天生的商业头脑、农民特有的机警或嗅觉、农民本能自发自有的草根关怀、农民朴素朴实的吃苦耐劳精神，经过数十年摸爬滚打艰难曲折创业发展起来的。
在应试教育愈演愈烈、甚至有些“万马齐喑”阵势的大环境中，“蓝翔”所从事的职业教育，真乃符合中国改革开放大势、顺应市场“如饥似渴”需求、为农民工及用人单位“雪中送炭”的千秋功业。至于说其创始人、当家人荣兰祥身上的种种“原罪”，诸如超生、家暴、打架斗殴、以罚代管等等不是，我希望社会舆论特别是媒体能有一定的“包容度”，最好不要将这些个人家庭私事、个性缺陷无限度“放大”，轻易“上纲上线”，以免“莫名其妙”地将一个难能可贵、极度稀缺的社会企业家/职业教育创业者扼杀在摇篮中。如果那样，则是无比悲催的事情，于国于民都没有什么好处。
当然，作为“人大代表”官员身份，荣兰祥如果“莫名其妙”地将本来是由个人“不检点”行为导致蓝翔机构运营遭遇前所未有一次又一次的危机，无厘头地归因于外，甚至判断“倒蓝翔”的势力中有国外势力的参与，据说原因是“国家正在尝试职业教育改革，国外势力害怕改革成功”、“他们看得非常准啊……”那是荣兰祥自己找死，如此这般，蓝翔倒下乃是迟早的事、必然的事，不倒下才是天理不容的事。这种“自取灭亡”的行为，与他人无关，与所谓“外来势力”更是八竿子打不着，简直是太扯淡了！一点也不“神秘”。
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蓝翔校长："倒蓝翔"势力中有国外势力参与
“现在确实是蓝翔最危机的时候，但我们不公关……”上周一，南都记者在蓝翔技校校长荣兰祥的办公室里见到了他。在“副校长带领学生跨省打架”新闻爆出后，他一度保持缄默，拒绝任何采访，一个月后的高调现身，颇让所有记者意外。
荣兰祥的河南口音里夹杂着山东腔，个头不高，白衬衫整整齐齐地用皮带扎进西裤，外面披一件深蓝色西装。与“职教航母领航者”的身份相比，他这身打扮更像一位县里来的干部，就连抱怨时都带着谦虚的笑。
他是一个传奇而充满争议的人物，从30年前一个初中未毕业的农民，到如今拥有3万学生、号称“职教航母”的掌舵人。他是草根的代表，出身寒微，凭借一己努力，在人生的每个阶段都实现了自身价值最大化，他掌舵的蓝翔技校也被网民推上了屌丝逆袭文化的神坛。
与此同时，学生跨省打架、家暴、三个身份证、早年暴力争抢生源、教学质量差、就业率注水……种种负面新闻也缠绕着他。回首荣兰祥的草莽人生，既是城市用工暴涨的时势造英雄，也是他实用主义的成功实证。
机遇猎手
“他就是非常聪明。特能说，没读过什么书，但能把黑的说成白的。”这是荣兰祥的妻子孔素英对他的评价。30年前，两人经人介绍相识，孔素英说荣兰祥幼年丧父，一穷二白，但她就看中了荣很聪明，是个肯做事的人。
在上世纪80年代初期，不到20岁的荣兰祥原本想学点做沙发和油漆的技术养家糊口，却发现学习技术的人很多。他敏锐地看到了职业教育的巨大市场。
“既然那么多人学技术，为什么我不能去教？”于是，他和孔素英自任老师，在济南办起了只有沙发油漆和缝纫两个专业的培训学校。
那是改革开放初期，技术培训有大量生源基础—农业生产效率不断提高后产生的农村富余劳动力。一部分农民开始产生了进城务工的意识。1985年，政府放松了对农民进城务工的限制，更多的农民进入城市。荣兰祥攫住了城市化浪潮的时机，把学校越做越大。
1988 年，部队掀起搞“三产”的热潮，荣兰祥再次抓住机遇，与某部队合作，利用这一平台发展学校，蓝翔学校的名字也改为某某部队职业培训学校。荣兰祥说，那时候学校不规范，质量不行，管理也不行，找老师都比较难，“那时候我们看透了，个人搞一个学校不是那么容易的，赚点钱可以，要想搞大、搞规范，还得有部队这个平台，有社会的认可。”
此后，蓝翔从一个自发生长的民办学校走向了另一条发展轨道。有了部队的牌子，招生也顺当很多。
2000年，国家下文禁止部队搞第三产业，羽翼渐丰的荣兰祥立即在药山脚下买地建校，开始单打独斗。他咬牙大举扩张学校版图，在短短几年间，将学校从简陋小院，扩建成占地近千亩、30余幢楼共40余万平方米的职教航母。
数字“251”
专访之前，荣兰祥带记者们参观了他引以为傲的300多亩的校园，而这片校园还不到蓝翔5个校区总面积的三分之一。
他指着结满柿子的柿子树和雪松树告诉记者，柿子树是顶大下小，而雪松正好相反，两种树一起栽种，可以更好地利用空间。
这是荣兰祥的主意，当年的规划人员表示过反对。“现在树长高了，就看出了好处。”荣兰祥有点得意。
荣兰祥的聪明从他的绰号中得到印证。数名跟随荣兰祥十几年的离职老师证实，荣兰祥有个绰号叫“251”。据称，早年荣兰祥曾叮嘱手下，做事要动脑子，必须有部署和分工，不能只作“250”，要作250加1，也就是“251”。
据说，长久以来，荣兰祥都以这个绰号为傲，他的手机号码、车牌号的尾数都用的“251”这个数字。
随着学校越做越大，孔素英称荣兰祥本来就火暴的脾气变得越来越大。他找了小三，开始越来越严重地打骂妻子。据孔素英回忆，2007年5月的一天，荣兰祥因为琐事打骂她，并拿了两把菜刀将孔素英的左胳膊和后背砍伤。孔素英的胳膊缝了十几针，在解放军济南军区总医院住院两个月。
两人生育的数名女儿也证实了荣兰祥长期打骂孔素英，而她们与父亲的关系也十分疏离。“他是搞教育的，却从来没有管过我们的教育。总是粗暴地骂我们笨、蠢。”聊起父亲，女儿们的表情很复杂。
实用主义
抛开失败的家庭关系，荣兰祥在学校经营上可谓活在当下，深谙社会心理。蓝翔技校的培养档次瞄准工科高职学历教育，他早就摸透了用工企业的心态，围绕市场抓就业，只培训受市场欢迎的工种。
比如，蓝翔技校名声最响的挖掘机专业，蓝翔号称这个专业是全国最强的，但由于就业情况不好，目前已经压缩了80%。
荣兰祥清楚明白，就业率在中国教育市场上是剂良药。每年的大学生8月、9月就业季时，“蓝翔100%就业率，用人单位需付定金要人”的新闻就会出现在当地媒体上。但实际上，蓝翔宣传的高就业率一再遭到毕业学生的质疑。
在接受专访时，荣兰祥试图证明，除了招生受到影响，蓝翔的教学一如平常。当他带着记者走到就业办时，正好碰到一家从青岛过来的饭店老板招聘厨师。荣兰祥指给记者看：“不是我骗你们，全国就只有我们一家学校推荐学生要收企业定金。”
饭店老板并不认识荣兰祥，没好气地说：“是啊，你们是两头通吃啊。”接着抱怨能招到的人数太少了，需求是20个，现在只有两个。
两人交换名片后，老板哑然失笑，连呼“失敬失敬！”并立即要求合影。
“你得感谢媒体啊，他们的负面报道太多，现在来要学生的单位少了，你们才能这么快要到人。”荣兰祥一边呵呵应对饭店老板一边应对记者：“一般我们都是先满足国务院各部委的需求，普通企业得提前半年或几个月才能定到的。”
重罚重奖
蓝翔的管理崇尚重奖重罚。在对金钱和人性关系的认识上，荣兰祥堪称彻底。
荣兰祥亲自参与制定了四大本厚厚的管理规章，对老师和学生都实行严格的军事化管理，学校遍布监视摄像头，一旦违反规定，就将受到重罚。
比如，老师找学生要一根烟罚500元，学生翻一次围墙罚1000元……还有的规定是既罚老师又罚学生。
荣兰祥用简单粗暴的方法管理学校，这种方式看似有效，却极易破坏学生和老师的互相信任的师徒关系。有学生说，老师被罚之后，会让学生把钱补给他。
荣兰祥最引以为傲的就是学校的柿子已缀满枝头，但从来没有学生去摘。“你们看，我们的学生素质有多高”，他对来访的记者说。而真相是，按照学校规定，学生摘一个柿子要被罚款200元。
据数位离职老师回忆，早年蓝翔技校在火车站、汽车站与其他的技校打架争夺生源。打完一次架，荣兰祥就请客客吃饭，并每人发50元，如果是“大战”，就奖100-200元。而当时老师的工资才几百块。
重赏之下必有勇夫。“我们为了钱，都死心塌地地跟着他混。”一位离职老师说。不过这一说法被荣兰祥以“这些老师是被学校开除的，造谣诬陷我”为由否认了。
“疑人要用”
强势人物都有一套强大的方法论。荣兰祥很自信，他认为任何事情只要他能控制到位，没什么办不了的。作为一个典型的工作狂，他自称每天只睡三四个小时。
荣兰祥鼓励员工之间的“纠错”或“监督”。为了监督员工，荣兰祥设立了“稽查”一职，直属校长管理，调查范围覆盖除校长以外的所有员工和学生，堪称“权倾朝野”。一旦发现员工或者学生违反学校制度的，稽查可以向校委会汇报或者直接向校长汇报。
学生如果对学校不满，反映到学校网站上，让稽查查出来，就扣罚老师的工分，一般是扣2-6分，1分是10元钱。如果学生是向外界反映，一旦被稽查查出，会被立即开除。
种种军事化管理法则、员工制度，加上相应的惩罚措施，如法令般条条框框“盯”死了所有教职工和学生，但荣兰祥的个人权力则摆到了至高无上的位置。
按照心理学的观点，具有强烈控制欲的人，往往具有强烈的不安全感。
有句老话叫“用人不疑，疑人不用”，但有员工说荣兰祥的名句是“用人要疑，疑人还得用”。
一名曾经负责过学校采购的职工说，每次他采购回来的货物，荣兰祥都会派人去查，如果询价比采购的低，荣兰祥就会怀疑他吃了回扣。一年以后，这位员工终于因为受不了反复盘查而离职。
孔素英说，自从开打离婚官司之后，荣兰祥清除了所有学校里与孔素英有亲戚、朋友关系的员工。
荣兰祥用高度集权的管理方法引领着蓝翔早年的飞速发展，待跨入稳定发展期后，似乎已经达到了边界。据一些离职老师说，学校发展到后期，开始招收大学毕业生，但由于管理不行，最后都走得差不多了。
网络营销
尽管产业帝国早已超越了教育这一项，荣兰祥仍然一再强调自己热爱职业教育，不是一个生意人。拍照时，他不肯坐在办公室的老板椅上，因为“照出来效果不好”。
从农村走出来的他文化并不高，公开资料上显示的是中专学历，而他妻子的说法是初中未毕业。在全国网民为蓝翔“编段子”时，精明的他虽然已经感受到网络的传播威力，但对这种传播方式并不了解。
网络将蓝翔推向“屌丝逆袭”的文化神坛，似乎不为他理解。当记者提问他怎么看待蓝翔被冠以“屌丝逆袭”的光环时，他本能地认为这不是什么好问题，急称这些都是网友不了解情况、记者不了解情况所致。
盛传他善于网络营销，他连连摆手中又有些得意：“那些都是别人利用我们的影响力弄的，和我们无关。”
比如红极一时的蓝翔冰桶挑战清华北大视频，荣兰祥说是某网站找了几个蓝翔的学生拍的。拍完之后还发给了蓝翔，希望能从蓝翔的平台上发出去，但被荣兰祥拒绝。
实际上，蓝翔的宣传费用主要用于电视广告，每年花费2000万-3000万元。而南都记者采访了6名蓝翔的学生，全都是因为看了蓝翔的电视广告而来。
对目前“脑白金”式的广告效果，荣兰祥表示满意。不过，他说他还有更好的广告语。
荣兰祥虽然在网络营销上略显笨拙，但却懂得顺势而为。他曾让宣传人员将所有的网络段子和电影里调侃蓝翔的片段剪成了一个短片。此外，他告诉记者，蓝翔已经开始做网络宣传，不过，投入的资金不多。
对于此次危机，荣兰祥甚至判断“倒蓝翔”的势力中有国外势力的参与。原因是国家正在尝试职业教育改革，国外势力害怕改革成功。
“他们看得非常准啊。”荣兰祥神秘地说。
中经观察：蓝翔技校的真危机
在过去这段时间，中国最有名气的民办职业教育学校——蓝翔高级技工学校(简称蓝翔)的掌门人，同时又是全国人大代表荣兰祥，因为与妻子的离婚纠纷，引发“跨省打架”事件，让他和创立近30年的蓝翔遭遇到有史以来最严重的质疑和争议。
“这是蓝翔最危险的时刻，不是一场台风，更厉害，简直就是‘灭风’，真是要灭了我才好？”荣兰祥坦言。
荣兰祥的家庭危机
蓝翔本来就很火，最近更火。一个多月来，河南省商丘市天伦花园的“跨省群殴事件”持续发酵，甚至有网友调侃“打架斗殴哪里强，中国山东找蓝翔”，媒体更是频频曝出猛料。
“被妻子举报三个身份证”、“超生六个子女”、“家暴妻子20年”、“蓝翔是一个暴利暴力的灰色帝国”、“学生退学遭老师群殴”……一场夫妻间的反目交恶，最终波及到号称中国民办职业教育“航母”的学校办学，而学校校长、全国人大代表荣兰祥更是身处舆论的风口浪尖。
“我就想让他站出来说句话。”荣兰祥的妻子孔素英，曾对来访的媒体记者说明“自曝家丑”的目的。自从9月份“跨省群殴事件”之后，荣兰详就消失在公众视野。尽管校方一直对外声称荣兰祥就在学校，但多家媒体记者表示，拨打荣兰祥的手机无人接听，也没有从校方得到更多的回复。
实际上，30年成功发展的蓝翔，在许多人眼里，无疑应该有很丰厚的财富积累。
不过，荣兰祥的妻子孔素英曾对媒体表示，自己也不清楚荣兰祥有多少资产。有媒体报道称，荣兰祥的资产至少应该在10个亿以上，更有媒体曝料，高额的学费给蓝翔技校带来了稳定而庞大的资金流，其资本运作已延伸到房地产、金融等多个领域。对此，荣兰祥予以否认。
荣兰祥说，那些称自己是“老板”、“财富舵手”的说法并不准确。“职业教育是个良心买卖，我们学校不去参与地产开发。之所以有个房地产公司，是1995年商丘原来有个驾校，因为不符合城市规划，后来就改成了地产，并不是为了去赚钱。”
荣兰祥多次强调，这些年来他拒绝了许多挣钱的机会，包括一些外来资本的进入。10年来学校没有扩张，收入来源主要包括学生的学费和就业费(企业用工要向蓝翔交纳最少一千元的费用)，而70%的费用要消耗在实习设备的损耗上。
尽管荣兰祥并不认同自己是一位成功老板的说法，但采访中，还是时时表现出商人的精明，谈到学费、实习费、成本费、就业费等等，多次用“算账”的方式加以说明。
值得玩味的是，30年前，他只是河南商丘一个农民，在改革开放的最初几年，试图改变自己的生活，进城学手艺，养家糊口。但和同类相比，他显然更具有商业头脑。30年后，他称，“既然学手艺的人那么多，这就是一门生意，自己可以来干。”
蓝翔的前身，是天桥职业技术学校。按照蓝翔官方的说法，蓝翔创办于1984年，但和荣兰祥共同开创这片天地的妻子孔素英说，她和荣兰祥相识于1986年，那时候还没有蓝翔的前身。1989年，荣兰祥开始和某部队合作，他由学校的法定代表人变更为学校的实际管理者，学校由此迎来了真正的大发展。
学校渐入佳境，孔素英却发现婚姻出现了问题。孔素英至今坚持说，她发现荣兰祥有外遇，而荣兰祥的脾气也更加暴躁，经常打她。她出示了几份医院伤情鉴定，身上多处刀伤疤痕，她说那是荣兰祥多年家暴的痕迹。
熟悉内情的人表示，荣兰祥的脾气有些怪，回到家常常莫名骂人，但有时又会独自对着卫生间的镜子发呆，默默流泪。而另外一位荣家的家属则告诉南方周末记者，荣兰祥有时也会在女儿们面前流泪，讲述自己的婚姻不幸，但女儿们都知道他经常打骂母亲，不愿意和他在一起。
孔素英已经不止一次对媒体说，荣兰祥就像《不要和陌生人说话》里的男主角，性格古怪，有一次她在校园里和一位老教师聊天，被荣看到，就骂她作风不好，回家又是一顿打，类似的怀疑和毒打还有很多次。
但孔素英也自辩说，她其实还很照顾荣兰祥的名誉。“离婚时也没有说出他有外遇的事儿，只是说夫妻感情不和”。她还说他们共育有六个子女，但离婚时，也只跟法院说有两个孩子，“他是人大代表，六个孩子太多了，对他影响不好。”对于这些说法，荣兰祥拒绝证实或证伪。
在孔素英看来，荣兰祥对她太狠，不恋旧情，这次跨省打架，就是极端。“他是有预谋的，为了争夺那套房产，带人去，还带着摄像机，拍下冲突中有利于自己的画面。”
然而，说起“跨省群殴”事件和由此掀起的舆论风波，荣兰祥显得情绪有些激动：“最近这些事儿对我们的影响太大了。你们可能也知道，一是我个人的家庭原因，二是一些媒体确实不负责任，没有实事求是地调查清楚，就发表言论。”
荣兰祥否认了媒体报道中揭露的一些问题。“学校如果真像这些报道所说的，媒体报道了，你捂都捂不住，我们的学生不早跑光了?学生大规模退学，教师队伍也不干了，学校不早完了?”
荣兰祥承认，学校正在经历建校多年以来的一场严重的危机，但不准备公关，因为“目前的事实证明，媒体说的不是真的，是假的”。“这次危机对我们的招生影响很大，没来过的人他不了解，看了报道不敢来了。到春节前要亏1.8个亿，这包括我们维持正常运转需要的教师工资、实习费用等。”
我们无法知道“亏1.8个亿”背后的准确含义，但从其表述来看，似乎可以理解为从10月份到明年2月春节这4个月，蓝翔技校难以覆盖的经营支出为1.8亿元。以此作为其固定成本推算，蓝翔技校一年的固定成本约为5.4亿元。由于多招一个学生几乎没有额外成本，所以蓝翔技校的主要开支就是固定成本。
根据A股上市公司参股职业教育学校的情况，2013年这些公司教育业务收入超过亿元的学校中，毛利率约在20%和63%之间。根据其民办职校龙头的地位，粗略按超过平均数45%计算，倒推其每年营业收入约10亿元左右。由于蓝翔大部分学生来自农村，春节回乡使得年底可能不是招生高峰期。据此推断，蓝翔年营业额应该超过10亿元。
由于学费等收入的现金流充沛，蓝翔技校也有理财的需求。根据媒体调查发现，蓝翔技校还是山东济宁银行的股东，持股数为2128万股，占持股比例为2.46%。查询山东济宁银行2013年的年报，每股收益5毛1，每股净资产3块3，如果以上市银行大约1倍PB和4~5倍PE的标准去衡量，这部分股权价值超过2亿元。
此外，作为一家民办高级技工学校，蓝翔此前一直有很不错的声誉，最近却由于举办者的家庭纠纷，接连曝出跨省打架、20年家暴、多张身份证丑闻，让这所学校陷入"危机"之中。甚至有舆论称，该校呈现出瞬间崩塌的迹象。媒体也跟踪报道挖出学生试学一个月不准出校门，校区外开掘水沟学生跳墙被抓重罚，退学不退学费毕业要“服从分配”等新闻。
举办者的家庭问题，居然演变为学校的危机，这折射出我国民办学校管理的严重问题。
民办学校的家长式管理和公办学校的行政治校是同样的问题，都因学校没有明确的章程，没有建立现代治理结构，这对学校的长远发展，办成百年名校是很不利的。就像蓝翔，经过举办者多年的奋斗，积累了一定声誉，可如今据媒体报道举办者把重心从办学逐渐转移到其他行业，以及闹出家庭纠纷，很可能让这所学校由此走下坡路。而在普通老百姓眼里，学校就是举办者个人的，举办者出了问题，学校也会有问题。
这无疑对所有学校，都有启示。要形成学校的办学特色，不能寄望于举办者的英明，高度依赖某个个人，而必须建立可以让学校保持特色，长期传承的制度。民办学校的办学和教育事务不能就由举办者个人说了算，学校管理必须建立现代学校制度，这也是增强学校风险防患能力的基本制度。
荣兰祥的蓝翔危机
在许多人眼里，荣兰祥有着不同的身份，他是“校长”，是人大代表，也是“老板”。有人称他“财富舵手”，也有人说他是“屌丝逆袭”，但他本人和财富一直显得有些神秘。不过，教学水平、广告策略、学生管理模式……这些如今众所周知的质疑，已经困扰了蓝翔很长时间，更是荣兰祥的一块心病。
一位2007年就离职的老教师坦言，他是在蓝翔学习后，留校做的老师，教厨师理论课，自己不太会炒菜。像他这样的厨师老师，还不止一个。此外，多位老师和管理人员确实都是曾经的学生留校。张朝峰当初也是蓝翔短期班三个月学习后，就留校任教了，那时是1993年，工资就一千多一个月了。但他不认为这样的老师水平差。
32岁的孙双，是烹饪专业实习班的指导老师，这天正在实习车间里指导学生做菜。一个大厅，分列着一排排灶台，围着数十个身穿白色厨师服戴着厨师帽的学生，而灶台旁边的长条桌上，一溜儿放着一排炒好的菜，孙双一个个品尝，然后在各位学生的作业本上写上评语，“火候不够”或者“再放点盐”。
孙双称，学厨师的学生，一般三年或者四年制，其中有两年是灶台实习。他曾经在酒店做过大厨，通过招聘进入蓝翔，当初就觉得蓝翔的广告做得好，进来后也感到收入稳定一些，而工作时间也比原来有条理。
两年实习期，他要教会学生四大菜系的400道菜。每道菜成本有高低，平均20元一道，一个学生在校实习期间，耗材就要五六千，而他们的学费是一年六千多。包括荣兰祥在内的多位管理层说，职业教育就是就业教育，是花钱教育。没有实际耗材，掌握不了真本事，就业自然不行。
而关于耗材，外界的质疑声也不少，其中之一是关于挖掘机。有媒体援引离职蓝翔的老师说，蓝翔宣称一个挖掘机学员两个月实习期间计划耗油量是600升，但实际往往做不到，学员因此也不能有足够的上机时间，无法掌握挖掘机技能。
来自外省的学员小单坦言，“入学后才发现这里的实际情况并不像广告中宣传的那么好”。
上午8点集合，每4—6名学员一组使用一台挖掘机进行操作练习，有时下午则会被安排去放羊，回来后便吃晚饭准备睡觉……小单说，“一个学员每天上机操作的时间也就半个小时，但每次放羊得半天。”由于几个人共用一台挖掘机，教练示范后只能轮流上机。虽然基地内有数量不少的挖掘机，但平日用来教学的也就十几台，“因为油很贵”。
对此，蓝翔咨询热线人员表示，学校挖掘机专业的教练都有10多年的经验，具有技师资格，教学水平没有问题。记者从学员处得到证实，“教练的水平确实挺高，教得也挺认真，如果来这好好学，还是能学到不少东西的。”小单表示，但“想要好好学”得费不少功夫去和教练“搞好关系”，这样才能增加上机时间。
先学一两年理论课，然后再进入实习，是蓝翔的基本模式。面对质疑，蓝翔有自己的一套解释。汽修专业的老师徐超说，学生的文化程度不一，实习的时间也不一样，一般6-8周，学生有爱学不爱学之分，最后成绩自然不一样，那些成绩不好的进了社会工作自然不顺，发几句骂学校的牢骚也难免。
目前蓝翔最引人调侃的，是挖掘机专业，那条“挖掘机技术哪家强”的广告语，成了流行语。但事实上，烹饪和汽修才是该校最大的两个专业。70岁的李自祥，此前一直是蓝翔技校党委书记，去年初退休。他称，自己曾在某部队服役21年，转业后，曾在济南市天桥区任人大常委、办公室主任，2004年来到蓝翔。
他说，和部队的合作让荣兰祥完成了原始资本的积累。而军队清理“三产”则让荣兰祥有机会自己单干，正式使用蓝翔这个名字作为校名，搬到天桥区的新校区。从1个校区到5个校区，短期班学员和学制(3、4年制)学员常驻各有一万多人，蓝翔快速膨胀。
这是个几乎自给自足的封闭社会，周边不会形成别的院校那样的商业区，自己养鸡牛羊。在校生每人两套校服——一套西装，上理论课时候穿;一套实习服装，实践课时候穿。不同的专业，实习服装也不同，厨师是白色装高帽，美容美发是粉色大褂，其他汽修等专业是红黄相间的夹克衫，选用的是蓝翔校徽的颜色。
蓝翔的名声，一个主要的来源，是他的广告宣传。
荣兰祥将邀请唐国强作代言人的理由归结为“他演过毛主席”、“值得信赖”。但在一些场合，他也曾经有意无意地透露这样的意思：因为学生们的家长喜欢唐国强。对于今天在校的那些学生的家长们来说，唐国强恰是他们那个时代的偶像之一。而毫无疑问，家长才是决定钱往哪儿花的关键。
但随着互联网文化的兴起，蓝翔那些在人们看来“土里吧唧”“简单粗暴”而且经常不断重复的广告，恰恰击中了人们的“槽点”，在人们的调侃中，成为一个玩笑流行词。而在这个无意之间，蓝翔在舆论中加冕了皇冠。这种名声，也形成了滚雪球效应，尤其是不断有影视剧出现调侃蓝翔的桥段。
蓝翔的病毒式宣传和火热的招生，和职业学校立足草根，主要招收农村学员的盈利模式有关。从80年代后期到现在，由于城市化进程的推动，如蓝翔这样的职业学校给进城务工的打工群体提供了符合要求的教学和培训服务，对社会进步起到了很大的促进作用。
市场需要什么就办什么的市场化理念，使得蓝翔一路走来始终跟上了时代步伐。从80年代培训沙发、油漆、纺织，到后来做部队转业人员生意，到摩托车修理，再到如今的挖掘机、汽修、烹饪等，均是特定年代背后就业需求最大的项目之一。
以蓝翔最出名的“挖掘机技术哪家强”为例，可以查到的最早资料是2000年聘请唐国强后的广告宣传语。而在2000年以后，推动中国经济最大的三件事，一是加入WTO带动出口，二是房地产投资逐渐加码，三是近几年基建投资的火热，这三个行业都对机械有着巨大的需求。
其中，WTO拉动出口，因此港口需要叉车、吊车、装载车等等;房地产投资则需要挖掘机、建筑吊塔等;基建投资则需要挖掘机、装载机、压路机，推土机等。这其中还带来一些副产业，比如高端宴请带来的高端烹饪厨师的需求。
不过，在争议和是非中，荣兰祥和蓝翔也开始试图转型和自我控制。在荣兰祥看来，烹饪、汽修甚至电焊都比挖掘机要更有经济效益。从挖掘机实习场回南校区的路上，经过一片物流基地，副校长曹金栋和几位同事说，看来物流是个大市场，咱们得尽快将这个专业做起来。
尽管外界一再质疑蓝翔的毕业生就业率，但多位蓝翔老师和管理人员都说，就业率很好。曹金栋说，很多专业，用人单位都是交钱预定，很火爆。尤其是烹饪和汽修等专业。而他也坦言，挖掘机等专业就没有早两年火爆了，就业率也远不如其他专业。这与国家建筑工程形势有关。比如很多党政机关停建楼堂馆所。
在外界质疑声风起云涌的时候，蓝翔的日常工作依旧照常，每天接待各路来客。比如这天，来自北方某地级市的人社部门的一行领导，打算再次考察，将当地的下岗工人和待业青年送来培训。这也是蓝翔如今一个主要的合作方式。
部队依然是蓝翔主要的合作对象之一。每年，都会有不少退伍老兵进入蓝翔学习相关技能。目前还有两个班，大约六十多人，全部是退伍老兵，主要学习汽修和烹饪。
结语
从最新的工程机械行业的情况来看，由于下游基建投资趋缓，房地产行业大势已去，工程机械行业产能仍处在过剩情况。9月份，挖掘机行业销量同比增速减少33%，销售数据持续低迷;机械行业的其他产品，如机床等，经营状况也依然严峻。这意味着随着净出口、房地产、基建投资翻过顶峰期后，蓝翔的主营业务是不是也会翻过顶峰期?蓝翔的下一步在哪儿?
(资料来源：腾讯财经、云南信息报、央视国际网络、南方都市报、凤凰博报、大众网、观察者网)
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山东蓝翔高级技工学校官网
学校简介
"高级技工哪家强，中国山东找蓝翔。用人单位抢着要，交钱预定都满足不了"。闻名遐迩的办学质量，耳熟能详的广告用语，使山东蓝翔高级技工学校美誉远扬，成为举世瞩目的学校，成为众多学子向往的学校。
一、闪光的创业足迹，丰硕的办学成果
"蓝翔"的每一步发展，既是办学规模和办学层次不断提升的体现，也是"蓝翔"发展进入新的转折阶段的重要标志。1984年10月，山东蓝翔高级技工学校（简称"蓝翔"）的雏形——济南57中校办技校，诞生在济南市天桥区宝华街一所简陋的院落里。1988年，"蓝翔"与部队合作办学，创建了山东蓝翔职业培训学校。1997年，因部队生产经营要与部队脱钩，"蓝翔"于2002年在济南市天桥区开发区建成了占地50亩、校舍面积9万多平方米的山东蓝翔职业培训学校新校。2005年9月，占地150亩、校舍面积10余万平方米的山东蓝翔高级技工学校启用招生。2008年10月，占地200亩、校舍面积20余万平方米山东蓝翔职业技术学院（筹建）建成。
辛勤的努力，不懈的追求，创造了"蓝翔"发展的奇迹。"蓝翔"从当初简陋的小院，发展成为职业教育的"航母"。今天的"蓝翔"，在济南市西北部有山东蓝翔职业培训学院、山东蓝翔高级技工学校及筹建中的山东蓝翔职业技术学院三所学校；五个校区占地1000余亩、建筑面积40余万平方米;设有汽车检测与维修、烹饪与营养、数控机床加工技术、焊接技术、计算机应用与维修、美容美发、工程机械、机电一体化等八个专业60多个工种；能培养初、中、高级技工和预备技师；有教职员工1500余人；年办学规模达3万余人；累计已为社会培养各类技能人才40余万人。 "蓝翔"办学成绩得到了各级领导的肯定和社会的鼓励。国家和省、市等各级领导先后多次到学校视察指导，对学校办学给予了充分肯定和高度评价。学校连续多年荣获全国先进社会组织、全国先进民间组织、全国民间组织年检先进单位等数十项国家、省、市级荣誉称号。
二、就业指导教学的办学理念，把"工厂"搬进学校的办学模式
"蓝翔"品牌的成功，根源于"盯着市场办教育，围绕就业抓质量"、"把就业作为检验教学质量的唯一标准"的办学理念。这是"蓝翔"对职业教育就是就业教育的方向把握，是"蓝翔"长期以来持续健康发展的重要思想基础。
把"工厂"搬进学校，是"蓝翔"创新人才培养模式的成功实践。这种办学模式，改变了长期以来职业教育理论与实践相脱节、实习时才把学生送进校外工厂、学生实习质量无法保证、学生就业后还需要"二次"培训的传统做法。学校通过建设多种形式的"工厂"，打造企业环境与学校教学紧密融合的办学模式，使理论与实践教学紧密结合，使学生在实习中能以"工人"角色，全方位全过程体验"工厂"环境，既学习掌握生产技能，在实践中印证理论，也培养经营管理、成本核算、市场销售等能力，从而为实现毕业即就业的零距离就业提供全面的素质保证。学校各专业的实习"工厂"设施设备充足先进。汽修专业拥有3.6万平方米的实习车间2个、国内外各种型号汽车100余台,可同时容纳6000人实习。烹饪与营养专业拥有2万平方米的大型实习车间，可同时容纳1000多人单人单灶实习。数控机床加工专业拥有5个大型实习加工车间和近百台精密数控机床、加工中心及近百台普通车床,并设有数控实习工厂，为中国重汽、济南机床二厂等多家企业加工产品。美容美发专业实拥有实习车间12个，建筑面积上千平米。工程机械专业拥有世界名牌挖掘机100余台及装载机、推土机、压路机、汽车吊机等。计算机专业有荣获世界吉尼斯纪录的2000余台品牌计算机、5000余平方米的实训中心。焊接技术专业拥有交流电焊机130台等多种焊接专业设备和集切、割、焊与一体的电焊机器人。学校还建立了山东蓝翔建设机械厂，生产搅拌站、塔机、塔吊、施工电梯等建筑机械，由焊接、数控专业学生参与制造。
三、创新的教材教法，严格的教学管理
"蓝翔"自创办以来，坚持教材的创新。为了使教材内容适应社会生产力发展水平的需要，学校成立教材编写委员会，每年投入500余万元，并从社会上聘请专家、教授参与，不断地对教材进行修改，编写出"零距离就业一体化"系列专业课程教材。以理实一体化为结构，理论知识融入案例中讲解，并与时俱进，删除了落后于时代发展的内容，把新技术、新工艺、新设备等内容编入教材，确保了教材的先进性和实用性。为规范理论和实习教学，学校制定实施了《山东蓝翔高级技工学校常设专业设置标准》。以在校生1000人为单位，以高中毕业生为起点，对两年制高级技工的学制进行标准设置，对需要学习哪些专业理论和专业技能、达到何种熟练程度，理论和实践各占多少课时、需要多少实习设备及材料、理论和实习教师比例，学生毕业时如何进行达标考核，到最终确保就业目标实现都规定了细致的匹配标准。学校建立了保证实习质量的管理制度。汽修车间建立了设备使用管理制度，教师与学生在领取设备时，要检查设备运行情况，拆装实习结束归还设备时，要重新检查设备的良好状况，对检验学生实习水平和确保实习设备完好起到了促进作用。数控车间实习产品采取实名制，学生加工的每件工件，都标注代表教师工号和学生编号的代码，由此可以看出是哪个教师指导的、哪个学生加工的，既检验了教师的教学质量和学生的实习水平，也加强了工件管理。学校加强教师教学质量和学生就业素质的考核。把教师的教学质量考核与学生的就业率紧密联系，制定了激励和约束相结合的考核制度。同时，本着对学生、家长和社会高度负责的精神，学校严把考试、考证关。学生学业期满后，学校颁发毕业证书；省职业技能鉴定中心进行现场考试，考试合格后颁发职业资格等级证书。山东蓝翔职业介绍中心根据企业用工信息和学生就业意向，落实就业单位，从而完成全部教学。
四、社会培训的基地，零距离就业的局面
"蓝翔"的教学质量得到了各方面的认可，国内外众多单位纷纷与之合作办学。学校先后被命名为山东大学学生实践基地、山东省企业实训基地、山东省劳务培训基地、山东省双拥工作社会化示范单位、山东省河务局技能鉴定基地、济南市再就业培训示范基地、济南市外来务工人员培训定点学校、济南市少数民族劳动技能培训基地、济南市退役士兵培训基地等。近年来，在社会上存在大学生就业难、企业招工难的"两难"问题的情况下，学校短期培训的学生98%以上、高级技工98%以上毕业即就业，呈现出"用人单位抢着要，交钱预定都满足不了"的局面，是全国唯一连续多年向用人单位收取预订费的高级技工学校。2008年北京奥运会、2009年第十一届全运会、2010年上海世博会、2011年首届北京国际啤酒节、2012年第三届亚洲沙滩运动会，学校烹饪专业分别有400名、286名、100名、370名、260名学生参与餐饮服务。
2012年5月，学校毕业生被选聘到国务院机关事务管理局、国务院机关服务处北戴河局和铁道部、国家电网工作。学校是全国民办职业院校中唯一向部队输送技术士官的学校，从2006年起每年都向部队输送技术士官。
五、回报社会的善举，利国利民的奉献
"蓝翔"发展壮大，不忘为国家分忧、为社会奉献。从2004年至2010年8月，先后出资1800多万元，对1000多名现役士兵、3200多名退伍士兵和100多名军嫂进行免费培训，并优先推荐就业。先后出资1000万元，免费培训农民工、下岗职工、特困青年等近5000人。每年出资100多万元用于慈善捐款、抗震救灾、援建希望小学、扶贫等。从2009年9月开始，连续五年对山东省1万个行政村的1万名农村青年免费进行技能培训。从2010年3月起，出资500万元，免费分期培训来自新疆阿勒泰地区的200名少数民族学生。从2010年起，每年对济南市1000多名退伍军人免费进行培训。2010年，学校还认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于试验区工作的重要批示和统一战线参与支持贵州毕节试验区建设的要求，对毕节地区200多名学生进行免费培训，并负责安排就业。学校连续多年荣获"济南市最具爱心企业"荣誉称号。
欲穷千里目，更上一层楼。新形势下，职业教育方兴未艾，任重道远。做百年品牌，创百年名校，为发展我国职业教育创出新业绩、做出新贡献，"蓝翔"正在朝着新的目标登攀.
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